2023海南最新各项生育规定分享,产假、育儿假天数均延长
2021年12月30日,海南省第六届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过了《海南省人民代表大会常务委员会关于修改两部法律法规的决定》。这里条例的修改、通过和公布,引起了很多人的关注。很多人问产假能休几天?生育津贴是怎么发放的?这些问题是很多在职职工关注的焦点,下面就为大家总结一下海南省最新的产假规定。
2022海南最新各项生育规定:
女性产假:2022年,除国家规定的98天产假外,增加3个月产假。所以目前海南省最多可以休190天,最少可以休188天,具体要看一个月的天数。难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。所以具体的天数还得根据这两方面来评估,你可以根据自己的实际情况来选择。
男方陪产假:如果符合计划生育规定,女方产假期间,男方也享受15天陪产假,也叫护理假,这个假期的意义在于丈夫们要好好照顾宝妈,这个假期可以一次休完,也可以分多次休,可以是分娩前,也可以是分娩后。护理假期间,工资照发,享受全职待遇。
夫妻育儿假:夫妻双方只要按照规定生育子女,在子女0-3周岁期间,每年享受共计10天的育儿假。育儿假期间,工资照常发放,享受全职待遇。
产后哺乳假:用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,哺乳时间每天增加1小时。经本人申请,所在单位可给予哺乳假至婴儿一周岁;经二级以上医疗保健机构证明患有严重影响母婴健康的产后疾病的,由本人申请,用人单位批准其哺乳假。哺乳假不影响晋职、晋级、提薪、评聘专业技术职称和计算工龄。休假期间,工资按不低于本人工资收入的80%计算。(享受不享受哺乳假由用人单位决定,经二级以上医疗卫生机构证明的除外。)
只要符合国家规定的计划生育,目前海南省产假、陪产假、育儿假期间,工资照发,享受全勤待遇。当然,具体薪资可以咨询公司,这样可以计算自己的合法权益。