2023山西产假最新规定公布，产假+育儿假低于158天都难

现在不管是北京、上海、重庆，还是山西、山东、广东等地都修订了计划生育条例，增加了生育福利，延长了生育假期，可以说是国家积极鼓励生育的福利政策。试管婴儿网今天就整理关于山西省相关的产假天数，来看看你能休多少天吧？

2022山西产假最新规定：

1、计划生育条例修订前，山西省妇女产假规定为98天。如果难产，增加产假15天；如果是多胞胎，多生一个会增加15天的产假。修订后明确表示，在原产假98天的基础上，将产假延长60天，因此山西女员工的产假为158天，男方还享有15天的产假，可以很好地照顾产妇和宝宝。

2、此外，该条例还规定，当孩子不满3岁时，夫妻每年享受15天的育儿假，夫妻单位每月可分别支付不少于200元的婴儿教育费。但育儿假不是产假、陪产假一起休，当然，如果经单位同意，也可以连续休息。男女休产假、陪产假和育儿假期间，用人单位不得降低工资、辞退或以其他形式影响双方的劳动合同。在此期间，工资也需要照常支付。

山西产假期间工资结算方式：

对于参加生育保险的女性，产假期间享受的工资可以称为生育津贴。根据我国《女职工劳动保护法》的特别规定。产假期间女职工的生育津贴由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准支付。当然，生育津贴可能与职工原工资不同。如果高于原工资，单位不能以任何方式扣除。如果低于平时工资，差额需要用人单位补足。但对于未参加生育保险的女职工，生育工资按产前工资标准支付，用人单位不得以任何理由减薪或扣除，不符合标准的，女职工可以提起诉讼。

当然，由于山西省不同地区，生育假和产假的工资待遇会有所不同，具体情况可咨询公司负责人或当地有关部门。